(李喜林作者唐靓李昊彬)千阳县人社局牢牢聚焦“稳就业保居民就业”一个重点，深入贯穿“民生为本、人才优先”两条主线，以群众满意为目标，全力抓好稳岗增收、社保改革、创优人才、和谐关系等重点工作，各项工作亮点纷呈，成效显著。
稳就业高质量推进。全面推广“秦云就业”小程序，举办网络招聘会4场次，推送就业岗位个，进场余人次，“点对点”输送农民工返岗复工人。大力推行“1+4+7+15”就业服务体系，组织输出劳动力人，占全县就业人数的67.3%，促进了城乡劳动力高质量就业。聚力提升“千阳保姆”“千阳绣娘”“千阳苹果师傅”“千阳技工”四大劳务品牌，举办家政、烹饪、苹果、技工等技能培训班43个，培训人数人，培训后就业率达到了60%以上。规范运行“1+5”的创业服务体系，县创业中心吸引入驻创业实体14个，5个镇级创业中心共入驻创业实体26个。
经办服务走上快车道。通过“社保政策进万家”、“企业调研大走访”、市民中心电子显示屏、千阳养老经办中心抖音等形式，向服务对象和群众大力宣传经办服务的做法和成效，今年来开展政策宣讲5场（次），印发宣传资料余份，向群众赠送日历、扇子、水杯等人社快办政策宣传品多件，有效扩大了服务快办的覆盖面和知晓率，多项参保任务均已超额完成全年任务。大力实施人社服务快办行动，围绕申领社会保障卡等企业群众眼里的“一件事”，逐条梳理，编印《人社省级政务服务办事指南》多项，设施“综合柜员制”窗口、“打包办专区”、“提速办”专窗4个等，稳步推进“打包办”提质、“提速办”增效、“简便办”挖潜，刷新了经办服务高速度，最大限度满足了城乡群众的多元化需求。
高层次人才强力支撑。深入实施高顶尖人才振兴行动，及时申报事业单位招聘计划。根据我县教育、卫生人才短缺实际，申报招聘教育特岗计划30名、医学类本科生计划15名。做好高层次人才的选拔表彰工作，推荐评选“宝鸡市第七批中小学学科带头人”2名。围绕乡村人才振兴，深入镇村、企业开展人才工作调研，起草《乡村人才振兴行动实施方案》。加快人事制度改革，评审通过一级教师任职资格78人，审查上报高级教师任职资格26人，进一步激发了干事创业新活力。
劳动关系和谐稳定。印发《千阳县劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》，大力开展青年仲裁员联企暨仲裁员服务企事业单位活动，深入草碧陶瓷工业园区等用人单位10余户，积极开展劳动关系领域风险排查和防范化解工作，劳动关系持续和谐稳定。全面落实根治欠薪《八项制度》和《全市十二条措施》，召开全县根治拖欠农民工工资工作会议，与成员单位、各镇层层签订《目标责任书》，进一步织密扎牢保障工作新机制。今年来，举办《条例》培训班3期，召开根治欠薪领导会议4次，下发《督办函》和《催办函》6份，在建项目“八项制度”落实率达到%。
责任编辑：安心审核：杨勇
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