「本文来源：陕西检察」
麟游县人民检察院“脱薄争先”工作纪实
人少事杂、精气神不足、能力素质弱……制约薄弱基层院发展的掣肘似乎大体相似。但，破局解难的措施和办法则各有千秋。
地处渭北旱塬丘陵沟壑区的山区小院——麟游县人民检察院，是宝鸡市检察系统确定的薄弱院。历经了发展的“阵痛期”，这个宝鸡市人数最少、由16人组成的“袖珍队伍”，如何甩开膀子、迈开步子，抢抓机遇、借势发力，推动曾经的后进步入发展快车道？
疏堵点——发挥人的主体作用
新班子、新思路、新理念
人是干事之基。说起薄弱基层院，也绕不开这个话题。受历史影响，麟游县人民检察院的人数一直在低位徘徊。仅有的16人当中，2人长期抽调参与中心工作，实际在岗干警14人，50岁以上干警占到一半。长期以来，年龄结构老化、职务晋升缓慢。近五年来招录2人，流失7人，干事创业乏力。
怎么办，如何把这渠水疏通？这是横亘在“脱薄”路上的第一个“拦路虎”。
问渠哪得清如许？唯有源头活水来。
在最高检、省市院的高度
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