（李喜林作者刘晓宏兰哲）千阳县紧盯县域经济高质量发展实现争先进位目标，积极探索提高考核质量的有效途径，聚焦各镇、各部门（单位）职能职责和功能定位，着力构建精准差异化考核指标体系，以考核促发展，全力助推追赶超越。
聚焦追赶超越优化考核指标。以打造“关天生态区、宝鸡后花园、幸福新千阳”的战略目标为统领，围绕“一城三区四基地”等目标，依照“全面对接市考指标，体现地域特色，考少考精考重点”的原则，优化指标模块，合理确定分值权重，定准定实目标任务，逐级细化分解，确保每项工作依“据”可评、每个单位有“绩”可考。坚持单项考核和综合考核相结合，日常考核与年度考核相结合，领导考核和部门考核相结合，打破平衡照顾，排出先后位次，让末位永不缺席，让标兵一目了然，确保月月都有新进展、年年都有新气象。
聚焦职能职责优化考核指标。对全县79个镇、部门依据地域特色、职能性质、行业差异、突出个性，分为综合协调部门、常委部门、党群部门、经济管理部门、社会事业部门、政务管理部门、执法监督部门、双管单位、金融单位、镇10个类别。对标重点工作板块，找准牵头部门，对承担的各项重点工作牵头抓总、细化分解，制定专项目标任务，明确时限要求，夯实工作责任。全县专项目标任务共23项，由县委办等18个县级部门下达具体任务并负责考核，年终向县考核办报送考核结果。
聚焦功能定位优化考核指标。根据全县各镇功能定位的不同，以各镇的资源禀赋、发展定位为依据，继续保留创先争优、脱贫攻坚一级指标，新增加产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕5项一级指标，取消产业发展、城乡建设、社会管理、生态环境、民生改善5项一级指标；进一步精简优化二级考核指标，取消了产业扶贫、城镇建设、清洁行动、民政重点工作、卫生重点工作5项二级指标；差异化设置了蔬菜种植、粮食生产、人居环境整治、移风易俗、文明创建、先进评树、就业创业7项二级指标；镇经济社会发展指标共涉及7大类22项，共增加二级指标2个。充分发挥考核“指挥棒”作用，为全县追赶超越提供新动能。
责任编辑：安心审核：杨勇
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