（李喜林程婕刘晓娟）千阳县坚持以做好“一条底线、两个转向、三大任务、三个衔接”为统揽，做好防止返贫动态监测和帮扶，保持政策稳定连续，完善巩固拓展脱贫成果长效机制，平稳有序推进脱贫攻坚成果巩固同乡村振兴有效衔接。
稳政策，坚持队伍“不散”。扎实做好村（社区）“两委”换届选举工作，截至3月20日，全县68个村（社区）“两委”（含监委会）全面完成换届选举工作，共选举产生班子成员名，平均年龄46.6岁，较上届下降4.35岁；高中及以上学历名，占53.8%；女性干部人，占18.3%，名后备力量进入村（社区）“两委”班子。选优配强7个驻镇工作队，坚持“县级统筹、包驻一致、因村派人、人岗相适”的原则，选派名年轻优秀干部组建65个驻村工作队，保持现有主要帮扶政策、资金支持总体稳定，全面助力乡村振兴。
强管理，坚持方向“不乱”。巩固脱贫拓展脱贫攻坚成果，实施《千阳县抓党建促村级集体经济发展壮大规划（-）》，按照“稳步发展、重点突破、整体推进、提质增效、巩固提升”五个阶段，逐步实施增收、人才聚集、规范提升、产品销售、品牌培育五大工程，推广服务增收、村企合作、村社合作、固定资产收益、自主创业五种发展模式，强化“五星”管理，到年，全县所有村集体经济纯收入达到5万元以上，70%的村集体经济收入达到50万元以上。
建机制，坚持待遇“不变”。深入实施待遇保障、积分管理、责任落实保障机制，激发脱贫攻坚内在活力，推动乡村振兴战略有力推进。建立村干部补贴与村级集体经济发展成效挂钩机制，实现村集体经济发展与村干部补贴待遇提升“双赢”。截至年11月，全县65个村集体经济收入共计.87万元，较年增长了.64万元，增长率达到.3%。建立村干部报酬待遇动态增长机制、养老医疗保险等机制，实现了村干部经济上有“干头”、离任后有“靠头”。
责任编辑：安心审核：杨勇
[如果您有新闻线索，欢迎向我们报料。报料
联系电话：