(李喜林邓小锋刘彬）开展教育培训提能力。按照“缺什么、补什么、强什么”的原则，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、扫黑除恶、村级集体经济发展、基层组织建设等重点任务，从组织需求、岗位需求和实际需求出发，科学设置培训课程，坚持“请进来、沉下去”相结合，采取专题讲授、视频教学、互动交流、知识测试等形式，对村党组织书记、村主任及村级后备干部进行集中培训，着力提升村干部理论水平和实践能力，帮助补齐知识空白、经验盲区、能力弱项。
开展正向激励增活力。建立村干部补贴与村级集体经济发展成效挂钩机制，每年从村级集体经济收益中拿出一定份额的资金鼓励激励村组干部发展村级集体经济，所有参与村级集体经济组织建设、管理、运行的村组干部享受贡献补贴。
开展红色标杆做表率。每年评选一批“红旗支部”“标兵书记”“先锋党员”，进行精神和物质双激励，让村干部学有标兵、赶有方向健全完善村干部补贴动态增长、关心关爱等制度，用足用活上级政策，支持优秀党组织书记考录乡镇公务员、乡镇事业干部，增强岗位吸引力，激发村干部干事创业活力。
责任编辑：安心审核：杨勇
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