本报讯（记者李喜林通讯员文晓伟）党史学习教育以来，千阳县水沟镇突出稳输出、拓渠道、提能力、优服务的工作思路，持续深入做好贫困劳动力就业帮扶工作，年脱贫劳动力就业务工人，同比增长.21%，为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接做出有益探索和贡献，向广大人民群众交出一份优异答卷。
成立一个公司，推进就业市场化。针对部分贫困劳动力就业水平低，家庭收入不高，而辖区内陕西德方园、宝鸡正硕、宝鸡华圣果业、千阳海螺水泥等新型经营主体用工量大，缺乏劳动力的实际情况，千阳县水沟镇探索建立“支部+公司+农户”模式，在水沟镇丰头村成立村级就业服务公司，采取市场化运作的模式，搜集就业信息、强化技能培训、提供就业岗位、开展法律援助、保障农民权益等多种渠道同时发力，全力促进农民提技能、快就业、稳增收，实现村集体、新型经营主体和农民群众共赢。目前，累计搜集发布就业信息条，开展针对性职业技能培训26场次、受训人数人，为新型经营主体输送劳动力人次。
开展三种培训，推进就业专业化。一是开展“素质提升+技能培训”。与培训机构合作，以“农机操作、作物管理、苹果嫁接、家政服务”等为主要内容、不定期举行中短期班培训，提升劳动力素质；同时，根据劳动者务工行业需求，联系“土专家”“田秀才”，采取“手把手送技术”等灵活多样的方式，不定期开展小班分散培训，提高劳动技能水平。二是开展“企业+订单+个人”培训。根据企业用工需求和劳动力实际情况，积极对接境内外企业，因户因人进行筛选，充分发挥企业在培训中的主体作用，在岗前培训的基础上，鼓励企业推行学徒制，推行工学结合模式，加快劳动力由普通型向技能型转变。三是开展“合作社+订单+个人”培训。针对不同人员不同需求，开设西甜瓜种植、苹果、奶山羊、刺绣、中药材等培训班，每人每天落实20-50元生活和交通费补贴费。通过培训，使得群众掌握技能，转移就业，实现“就业一人，致富一家”。
搭建三个平台,推进就业规范化。一是搭建信息平台。分类建立全镇劳动力台账、新型经营主体用工需求台账、培训台账和实名就业台账。加强与人社部门联系，强化与境内外企业合作，不定期收集劳务培训、企业用工信息，建立相关数据库，并通过大屏幕、
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