(李喜林作者刘晓宏兰哲)今年以来，千阳县创新实施年度目标责任考核，聚焦定准指标、考准实绩、用准结果，有效发挥“指挥棒”作用，推动考核引领经济社会高质量发展。
聚焦定准指标，树立高质量发展目标导向。围绕打造“关天生态区、宝鸡后花园、幸福新千阳”的战略目标，对标重点工作板块，找准牵头部门，对承担的各项重点工作牵头抓总、细化分解，制定目标任务，明确时限要求，夯实工作责任。镇、部门经济社会发展指标、共性指标、专项指标，采取“定性+定量”相结合，分解年度任务，确保上下方向一致、步调一致、靶向一致。
聚焦考准实绩，树立高质量发展工作导向。在考核过程中坚持“一碗水端平、一把尺子量准”，加分加得清清楚楚，扣分扣得明明白白，对考核的内容和标准，实行开放式动态管理，做到动态跟进重点任务重点考核，进一步突出一线导向，深入工作现场实时评价，变“听广播”为“看直播”。同时，年终考核采取指标考核、民主测评、领导评价、社会评价等方式，使考核方法更加科学、考核程序更加简化、操作更加易行，树立鲜明的实绩导向。
聚焦考核结果，树立高质量发展结果导向。坚持“以发展论英雄，凭实绩用干部”的原则，在综合考核上，杜绝凭关系、凭感觉、凭人气考核，拉开差距、拉开档次，不搞皆大欢喜，让组织考察有依据、干部努力有方向、群众监督有标准。用好“三项机制”，坚决把考核结果与干部的提拔使用、职务调整、教育培训、监督管理相结合，真正使考核显优劣、考核明干部、考核出活力，激发干事创业热情。
责任编辑：安心审核：杨勇
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