(李喜林吕向军刘晓宏)今年以来，千阳县对标绿色转型助推高质量发展要求，探索推行“差异化”设置指标、“精准化”分解任务、“科学化”正向激励、“常态化”督促检查的考核模式，以高质量考核引领高质量发展，努力实现目标责任考核“四连优”。
优化指标体系，让考核更实更准。围绕落实中央和省市县委决策部署、重点任务，紧盯脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，对考核指标进行优化调整，确保考实考准，切实发挥目标考核导向作用。对标市考目标任务，围绕问题不足，深入调研分析，对指标设置、考核权重进行优化，弥补短板弱项，确保高线达标。
完善工作机制，让目标落实落地。推行月对接沟通、双月督查通报、季度分析研判机制，对指标滞后单位采取约谈、常委会专题汇报等形式，加大市考指标任务常态化督促落实力度。设置“决战决胜脱贫攻坚”“绿色转型助推高质量发展”“增进福祉惠民生”等突出贡献奖，县上拿出.8万元进行大力奖励，让真正想干事、能干事、做出突出贡献的单位和个人受表彰、有荣誉、得实惠，激发干事创业活力。
加强队伍建设，让推进有序有力。坚持常态化学习制度，认真学习领会省市会全委会和目标责任考核表彰会议精神，重点学习经济运行、统计分析、目标管理等方面的知识，不断拓展知识面，增强学习的自觉性、针对性和实效性，提升各级干部高质量考核引领高质量发展的能力和水平。
责任编辑：安心审核：杨勇
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