中科医院专家微信 http://baidianfeng.39.net/a_yqhg/150804/4671427.html（李喜林郭锋）近年来，千阳县坚持把抓基层党建作为脱贫攻坚的“强引擎”，统筹干部资源，把最优秀的干部选派到脱贫攻坚主战场经受锻炼，为全面打赢脱贫攻坚战提供了坚强组织保障。建机制夯基础。成立扶贫干部管理办公室，统筹管理全县扶贫干部资源，实现了各方脱贫攻坚力量统一调度、统一指挥、统一管理格局。坚持“四选四不选”标准，因村选人，因村定人，凝聚脱贫攻坚一线扶贫力量。全县选派名干部到贫困村驻村帮扶，4名正科级领导担任4个深度贫困村驻村工作组长，聚各方力量心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，合力促攻坚。强培训提能力。按照“缺什么补什么”的原则，采取专题辅导、经验介绍、实地观摩、讨论交流等方式，分级、分类开展扶贫干部培训。今年以来，举办扶贫干部视频培训班等15期，培训干部多人次；开办扶贫大讲坛5期，实施常态化培训，培训干部多人次，36名扶贫干部上台宣讲，专题辅导，县级领导点评，培养了一支政策清、业务精、能力强的扶贫干部队伍。举办脱贫攻坚政策知识网络测试9场次，测试名扶贫干部，以考促学、以知促行。严管理促作风。坚持扶贫干部常态化评估机制，推行量化积分管理，助推脱贫攻坚工作落细落实。出台《千阳县扶贫干部量化积分管理办法》，对全县各级帮扶干部实行量化积分管理，围绕工作谋划、责任落实等方面设置绩效考评管理细则37条项，加减分量化考核，严格奖惩兑现，“小积分”激发“大作为”。全县名扶贫干部累计加分.35分、奖励资金18.7万元，人减分.65分处罚资金10.39万元。强保障激活力。出台《千阳县驻村扶贫干部鼓励激励办法》，注重在脱贫一线发现干部、培养干部、甄别干部、使用干部。提拔重用驻村扶贫干部20名。开展党建引领脱贫攻坚“红旗支部、标兵书记、先锋党员”培育评选，命名表彰“红旗支部”18个、“标兵书记”17名、“先锋党员”24名，树立示范典型，充分发挥了标杆带动作用。责任编辑：安心审核：杨勇[如果您有资讯线索，欢迎向我们报料。报料
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