阳光讯（张伟邓小锋李丹）近年来，千阳县全力推进人才发展机制改革，人才的创新创造活力得到了充分释放。但随着改革的不断深入，高层次人才匮乏、培训资源不足、评价机制落后等问题日益凸显，逐渐成为制约人才作用发挥的主要阻力。为了进一步推动人才发展体制机制改革与时俱进、创新发展，千阳县立足实际，多措并举破解人才发展难题。
优化环境引进人才。建立健全竞争上岗、岗位考核等各项制度，为人才资源开发提供制度保障，营造制度环境；出台先进的人才政策，最大限度的激发人才潜能，营造政策环境；鼓励人才干事业、支持人才干成事，在全社会树立尊重知识、尊重人才的良好导向，营造人文环境。
创新理念培育人才。立足实际，对现有人才工作理念进行再更新，人才培训资源进行再整合。更新设备、充实人员、争取资金，坚持现代化办学理念。同时，定期对人才培训工作进行全面细致的量化考核，不断调整办学方式方法，实现人才培育理念全面优化。
科学评审激励人才。遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，积极探索实践人才评聘分离等工作，突出用人主体在职称评审等活动中的主导作用，合理界定和下放人才评审权限，由单位自主用人、人才自主择岗，优化人才资源配置，激发和增强人才活力。
编辑：芮扬
作者/来源：阳光报阳光网
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