(李喜林吕向军刘晓宏)千阳县考核办紧盯高质量发展，推行“差异化”设置指标、“精准化”分解任务、“科学化”正向激励、“常态化”督促检查的考核模式，努力实现目标责任考核“四连优”。
坚持高点站位，强化责任担当。紧盯“打造关天生态区、宝鸡后花园、幸福新千阳”总目标，坚持拉高标杆、自我加压，高标准确定目标任务，优化考核体系，突出考核重点，推动全县各项工作争先进位。及时制定印发《镇年度共性目标任务》《部门年度共性目标任务》《镇、部门年度专项目标任务》《镇、部门年度目标任务清单》，对目标任务逐项分解细化，落实责任单位、责任领导、时间进度、成效结果，确保月月都有新进展、年年都有新气象。
强化目标引领，夯实工作责任。坚持目标导向，紧紧围绕落实中央和省市县委决策部署、重点任务，定期对目标任务完成情况全面分析研判，对市考骨干指标完成情况和全县中心工作跟踪督查问效，对季度考核排名靠后的“问题指标”和“问题单位”的主要负责人及时进行约谈提醒，提出要求、明确目标，传导压力、限期整改，以过程扎实确保效果真实。今年县委、县政府专门成立综合督查办公室，按照全县重点工作安排，定期督查，对督查后不整改或整改不明显的，不留情面严肃问责，真正督出动力、查出压力。
立足职能定位，认真履职尽责。加强对考核工作的统筹整合，进一步修订完善了《千阳县年度目标责任考核办法》，着力解决多头考核、重复考核、繁琐考核，简化考核程序，提高考核效率，减轻基层负担。充分发挥考核办沟通上下、协调左右、联络各方的枢纽作用，加强对各镇、各部门（单位）目标任务完成情况的统筹协调，积极调动各方力量，携手共建高质量发展贫格局。
责任编辑：安心审核：杨勇
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